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第一 、工作压力大，你想想每个月一开始就发现自己欠着公司10台甚至15台（看品牌越高端任务越少）的销售任务 ，不完成工资扣的你骂街 。总有点背的时候 ，销售技巧就那么回事儿，干个半年全能明白。就是运气而已 。
第二 、工作时间长且不稳定 ，每天早起8点上班 ，正常是6点下班，但是有干过大众奥迪的你们11点下班很经常吧 。又或者好不容易求爷爷告奶奶的让客户订了车，然后人家非要在你休息那天提车 ，你去不去？不去客户不满意 ，回头公司打回访电话的时候告你一状，然后你这车不但白卖估计工资还得倒扣你点 ，所以你就是孙子 ，让你干嘛你干嘛。
第三、4S店基本都是家族企业 。外人进去没发展，你混的好最多当个基层干部 ，P钱也挣不着 。
第四 、你工作压力一大 ，工作时间一不稳定。不管你你天生脾气再好，你都得变成一个Creazy KID。挣那点钱值得把你生活都毁了么？
第五 、你要是男的 ，30多岁的时候天天有人拿你当孙子使唤 。你受得了么？你要是女的 ，你是不准备结婚外加教育孩子了么？
总结：
要说为了钱连家庭都豁的出去，那干脆抢银行吧 。比干销售来钱快。所以销售干不长 ，最后都抢银行然后进去了 。
汽车销售的待遇是很不错的 ，尤其是奖金，是非常吸引人的 。但是有一些人却说做什么也别做汽车销售，这是为什么呢？下面我整理了一些相关信息 ，供大家参考！
1 做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多 ，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大 ，不仅是一家店里的面的同事竞争 ，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户 ，有时候为了客户的一笔订单 ，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力 。
1 做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计 ，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低 ，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右 。
如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达到6000-8000都不是问题 ，另外汽车销售顾问也是有五险一金的 ，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
1 做汽车前景好吗
一 。汽车销售行业 。流动性大。无论你能力强弱 。流动都是必然 。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换 。下面员工当然也是流动频繁了 。
二 4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫 。而像那种大型经销商集团 。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者 。而且工资不会高 。
三 现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多 。市场很透明 。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车 。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的 。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中 。最多有30%是适合的 。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态 。另外的就是苟延残喘了 。
四 现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多 。各种罚款 。扣钱。各种满意度考核 。哪项都是与钱挂钩的 。想做就要做好心理准备。
五 。最重要的是看你适不适合汽车销售行业 。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力 。专业知识 。责任心。目的性 。抗压能力 。察言观色。反应能力 。
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我是环翔号的签约作者“全世英”
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